Istilah budaya pada awalnya
merupakan istilah dari disiplin ilmu antropologi sosial. Budaya sekolah adalah
sekumpulan nilai yang melandasi perilaku, tradisi, kegiatan kesehariann, dan simbol-simbol
yang dipraktekkan oleh tenaga pendidik, tenaga kependidikan, peseta didik, dan
masyarakat sekitar sekolah.
dalam usaha mengembangkan budaya
sekolah, sebbaiknya memperhatikan prinsip-prinsip berikut ini :
a.
Fokus
kepada fisi, misi, dan tujuan sekolah.
b.
Menciptakan
komunikasi formal dan informal.
c.
Inovatif
dan berani mengambil resiko.
d.
Punya
strategi yang jelas.
e.
Berorientasi
kinerja.
f.
Sistem
evaluasi yang jelas.
g.
Punya
komitmen yang kuat.
h.
Keputusan
berdasarkan pada konsensus.
i.
Sistem
imbalan yang jelas.
j.
Inntrospeksi
diri.
Banyak manfaat yang dapat dipetik
jika budaya sekolah dikelola dengan baik, diantaranya menjammin kualitas kerja
menjadi lebih baik, memperlancar komunikasi dari berbagai arah dan tanpa
mengenal level/jabatan, pertanggung jawaban menjadi lebih terbuka dan
transparan, menciptakan rasa kebersamaan dan rasa saling memiliki yang tinggi,
solidaritas dan kekeluargaan dapat terjalin dengan baik, jika ditemukan
kesalahan dapat segera dikoreksi, dapat beradaptasi dengan baik terhadap
kemajuan iptek, dan lain-lain.
Pengelolaan dan pengembangan budaya
sekolah menjadi salah satu poin yang cukup penting pada manajemen pendidikan
khususnya manajemen sekolah, sebab jika budaya sekolahnnya baik, maka sekolah
tersebut akan banyak diminati oleh masyarakat untuk menyekolahkan anaknya di
sekolah tersebut.
Jika mengutip harap berikan link yang menuju ke artikel Manajemen budaya sekolah/madrasah. ini. Sesama blogger mari saling menghargai. Terima kasih atas perhatiannya
Tidak ada komentar:
Posting Komentar